导航

马蹄湖社区:小积分积蓄社区管理大能量

环境卫生整治积2分、对社区管理提可行性意见被采纳积3分,组织义务宣讲积5分……

马蹄湖社区:小积分积蓄社区管理大能量.png

为推进下沉党员干部志愿服务常态化,激发党员干部参与社区治理的服务热情,兴国镇马蹄湖社区创新下沉党员干部积分管理模式,在党员干部志愿服务规定时长基础上,延伸细化服务内容,合理设置积分项目,实行量化评分考核,将237名下沉党员干部统一纳入社区积分制管理。

积分考核标准主要围绕党员干部下沉社区服务的现实表现情况,设置了‘红雁’宣讲团、金融服务、政策宣传、普法宣传、矛盾调解、医疗卫生、公共设施维护等6个固定岗位,以及环境整治、平安巡逻、党员先锋队等机动岗位。评分标准涉及服务内容、服务时长、服务质量、服务岗位加分项等。

下沉党员干部社区积分管理的‘亮点’在于我们打破了传统的积分管理模式,实行了自我创新,通过党员干部参与志愿服务‘存’入积分,相应分值按标准在社区爱心超市‘折’换同等价值生活、学习用品,并将所兑物品用于走访慰问辖区低保户、空巢老人、特困儿童等弱势群体,形成了志愿服务到激励服务再到‘反馈’服务的一体化模式。”马蹄湖社区大党委书记吴莉说。

推行积分管理模式为下沉党员干部参与社区服务提供了可量化、可持续的办法,调动了党员干部积极性,使党员干部在留下“劳动美”的同时,更传递了爱和温暖,用“小积分”积蓄出“大能量”,有效促进社区管理效能再提升。