白石坡地处荆襄古道要冲，雄据荆门城关南大门，为历代兵家、商家必争之地，如今成为改革创新的排头兵。白石坡社区自组建以来，居民素质良莠不齐，参与意识普遍不强，社群联系相对松散，治理方式亟待提升，“老办法不管用、硬办法不敢用”，而党委政府、辖区居民、社会各界对社区治理、服务的要求不断提高。面对新情况、新问题、新要求，社区“两委”深刻认识到，必须创新治理、创新服务，变被动管理为主动引导，发挥优秀居民的示范引领作用，调动全体居民的积极性和参与度，弘扬正能量，提升聚合力，破解社区治理难题。在此背景下，社区于2015年尝试引入由湖北群艺独创的积分制管理，打造“社区治理积分制工作法”。主要有以下特点：

（一）激励性。积分以奖励为主，通过精神鼓励、物质激励，对居民行为予以认可，提升社区凝聚力和居民参与度。积分不设扣分项，只有奖分项。如，开会没参加的不扣分，参加的予以奖分；义务劳动没参加的不扣分，参加的予以奖分等等，居民接受度较高。

（二）广泛性。社区治理积分制，就是用积分对居民的能力和综合表现进行全方位量化考核，激发居民的主体意识和参与热情，让居民由社区工作的旁观者向社区建设的参与者转变，达到“以积分记录美德、以积分兑换服务、用行动传递正能量”的目的。

（三）可控性。积分的兑换与奖励只由名次决定，既保证了奖励开支控制在规定的范围内，又放大了激励的效果。积分在特定的情况下，也许一分之差即可决定一个名次，从而享受不一样的物质或精神奖励。

（四）拓展性。积分制管理的范围可无限拓展，只要是对社会（社区）有益的事项，正能量的行为均可纳入积分体系。例如：主动清除“牛皮癣”、主动调解纠纷、公共场所做好事等均可申报奖分。

（五）便捷性。通过积分制管理软件，社区利用网格员、信息员收集好人好事，录入系统，对居民积分信息进行自动汇总，自动排名，既减轻了工作量，又保证了准确性。

（六）永久性。积分对居民终身有效，使用后不清零、不作废，相当于给每位居民建立了“行为银行”，做任何好事或综合表现都用积分记录，最终把各种社会福利和资源向积分高的居民倾斜，让优秀居民不吃亏。