尊敬的各位领导，尊敬的白石坡社区的父老乡亲，大家晚上好！

今天我很高兴参加白石坡社区积分制管理的启动仪式，作为积分制管理的创始人，确实心里有种特别的感触。积分制管理从2008年开始推广以来，全国已经有数万家企事业使用。在社会上也有很多社区在开始使用，但是荆门却没有社区使用，这一直是我觉得遗憾的地方。所以，经过一个多月的筹备，今天终于在白石坡社区启动。今天晚上，因为时间很宝贵，我想简单的说这么几点：首先，为什么要在社区开始推行积分制管理？

第一、倡导精神文明建设，改善我们的环境。大家都知道，市场经济让国民的物质生活越来越好，生活水平越来越高，但是我们的精神文明建设在很多方面都不同步。精神文明说起来虽然不是一个很神秘的东西，但是真正要做起来却缺乏动力，我们把积分制管理引到社区，就是为了让“人人为我，我为人人”，大家都能够自觉地做好事，自觉地弘扬正能量的东西，所以这是我们第一个目的。

第二、就是让优秀的市民不吃亏。其实在这个社会中，优秀的人很多，但是平常我们的机制没有体现认可，挫伤了很多人的积极性，所以我们通过积分制管理，把优秀的市民分离出来，最终让优秀的市民不吃亏。怎么不吃亏？因为会有一些福利，有一些奖品，这些都是弘扬正能量的导向，让优秀的人不吃亏。

第三、就是让吃亏是福变成现实。这是什么意思，我们每个人都懂吃亏是福这句话是对的，但是我们很多人不愿意吃亏，为什么？因为我们很多人吃亏没有得到福，那么怎么办，我们导入一种机制，就是积分，你每吃一次亏，就用一个量化的积分把它记录下来，让你能够当月或者是当年就能得到一点福，哪怕是一百块钱，哪怕是一袋米，它也是一个回报，有的你当年得不到，你只要努力，将来一定会得到，这个将来指的是明年、后年，而不是我们平常所说的下辈子。

其次，采用积分制管理居民能得到什么好处？

第一、做好事以后有奖票，奖票参加抽奖。将来还会有很多机会举办这种文艺节目，举办这种抽奖活动，每次的抽奖，奖品由我们给大家提供。做好事的人，得到一张奖票，抽到这点奖品不仅仅是一些物质享受的问题，我觉得更重要的是一种精神享受。一袋米谁都买得起，一提油谁都不在乎，但是它是通过另外一种方式得来的，有可能铲除一个“牛皮鲜”有2分，这2分得到一张奖票，一张奖票可能会抽到一百元的现金，可能会抽到一袋大米。你们大家去想，它是另外一种感受，它不仅仅是物质的东西，它有精神的东西，你买一袋大米可能没有这么开心，但是因为你的付出抽到一个奖品，一袋大米，它可能就有另外一种感觉。所以说将来在我们抽奖中，这些奖品会不断地更换，甚至还有可能提升。

第二、很多福利跟我们奖分挂钩。大家做好事都会有奖分进行记录，每个人相当于开了一个行为银行，那么你的行为越好，你的银行里的积分就会越高，你的名次就越靠前，所以后面很多很多福利可能都会降临在一些高分的人群身上。具体说，春节期间，我们白石坡社区会慰问积分高的人，会带春节礼品，这些礼品由我们群艺提供；积分到今年年底，我们会从这些高分的人群中挑一部分优秀的人去旅游，我们群艺有大巴车，坐多少人，就挑多少高分的人，住宿费，旅游费，生活费这些都由我们给大家提供，这些都是大家看得见摸得着的东西。甚至将来还有很多临时的，是可以无限的去延伸。

第三、未来的好处，是要我们大家更加关注的。什么叫未来的好处，现在外面一些地方已经开始使用了，就是将来过渡到社会的资源和社会的福利向高分的人倾斜，社会资源和社会福利向优秀的人倾斜，这是一个新的观念。现在我们社会的福利是向弱势群体倾斜，你没有饭吃就给你发低保，同样的情况一定是同样的标准，但是将来一旦挂钩以后，将来同样的情况，因为积分的不同，可能是不同的标准，因为社会福利向高分的人倾斜，向优秀的人倾斜，这是被社会大众公认的东西。你们看天津事件，最后凡是被评为烈士，有两百多万的补助，不是烈士的人不超过一百万，之所以有这么大的差距是因为烈士不一样，所以将来也会有差别，因为积分不一样，将来甚至要延伸到低保，比方说大病报销，有可能你积分高的人报销比率高百分之五，你的积分不够的就会少百分之五。所以大家记住，将来到这个地步，整个积分会成为一个导向，成为社会，成为政府，成为我们小区的一个抓手。大家要争做一个优秀的人，以后这个积分制管理是改变整个国家的一个全新的管理方法。因为社会资源与我们每个人的生活都有关联。我来告诉大家，我们的国家现在最担心的不是经济危机，而是信仰和道德的危机。所以我们想一想，我们要解决这些问题，一定要有创新。

最后、我想说说积分制管理的特点和注意事项。

第一、这套方法以奖分为主，扣分为辅。奖分为主，没有动员工作，今天会一开完，你自己可以参与也可以不参与，它是一种自然积分的累计，谁做了好事，谁申请了，谁在意了，你的积分就高了。所以我们在座的可能有人会无所谓，无所谓允许你无所谓，你无所谓不会处罚你，无所谓不影响结果，自然的状态，也会产生名次，会得到不同的回报。

第二、这是一套开放式的管理。什么叫开放的管理，开放到什么地步，开放到跟任何正能量的东西都可以挂钩，你铲除一个“牛皮癣”有2分奖分，你的邻居在吵架，你把架劝下来，你可以申请奖分，你看我们今天表演节目的人每个人都应该给奖分，每个到场的人都有5分，今天开会能够坚持到最后的人都可以另加5分，今天开会的5分都可以投到抽奖箱抽奖，今天散会以后你得到的5分下次又可以抽奖。将来延伸到需要市民种花，凡是种花的都有2分奖分，检查卫生做得好的加2分，你做得不好的可以不扣分，所以始终是一个正能量的导向。

第三、第二个阶段会启动少量的扣分。当然也有大额的扣分，什么是大额的扣分，你吸毒了可能就会扣你500分，但是这个方法不会把市民一票否决，你戒毒了再给你奖500分。你看看，又把你的分还原了，你当小偷了扣1000分，你抓一个小偷可能给你奖1000分，你小偷又去抓一个小偷还是给你奖1000分，所以这就是跟传统的方法不一样的地方。

第四、主动申报积分。我希望大家主动申报，从明天开始，我们做了好事，都可以通过手机和微信平台申报，凡是申报的至少都有2分的奖分，可能有的人会说我不想申报，不想申报的吃亏的是你，所以说希望大家参加这个启动仪式以后，把我这些话听懂，该认可的就要认可，该要的就要。游戏规则定了后，你不参与，你思想再好它都跟你没有任何记录，当然没有绝对好的，凡是你不想记录，你到最后都是发牢骚的人。人都是有私心的，我这套体系就是从私心上去设计的，允许人有私心，因为有奖分和扣分，对社会有用的就给奖分，对社会不利的就扣分，所以私心受到了限制，受到了制约。如果你申报是假的，没有发现，照样给你奖分；如果你申报的是假的，发现了扣500分，奖分取消，如果说谁揭发谁是假的，说不定还有200分奖分，整个都是正能量的导向，所以碰到什么问题都可以用积分解决，没有什么解决不了的。

第五、积分终身有用。你今年不重视积分，你可以明年把它赶起来，所以它是一个没有时间的赛跑。所以大家记住在这套体系中，我们要把该有的差别都要认可，什么叫该有的差别，大家听过倚老卖老这句话吗，每个老人都有，包括我都有，比如我碰到年轻人，觉得我过得桥比这小孩走得路都多，那么倚老卖老怎么办，启动年龄分，如果你的年龄是20岁就是20分，你的年龄是60岁就是60分，可能启动时你的分是最高的，但是你不做好事不努力，年轻人可能就超过你了。还有要认可的，共产党员有奖分，交入党申请书的有奖分，成为预备党员的有奖分，成为正式党员的有奖分，并且正式党员比预备党员奖分要高，还有共青团员也有奖分，五好家庭也有奖分，甚至延伸到你的技术不同，学历不同，都有可能有差别，你该认可的差别认可以后，剩下的大家就平起平坐，这些设计都做好了。若碰到相同的分怎么办，相同的分我们也设计好了，两个相同的分，年龄大的就排在前面，就把这些问题都解决了。

第六、任何问题都可以用积分来解决。这套方法在我们白石坡社区启动以后，我也相信一定能够坚持用，一直用到国家有导向性的政策出台。我很坚信，国家将来一定会有导向性的政策出台，把钱投入到积分管理上，它要比投入警力、修建监狱开支更划算。一说到积分制管理，我就有说不完的话，占用了大家时间，最后希望大家正确得对待这套管理方法，并且都能够积极投入到积分制管理方法中去。谢谢大家！