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社区积分制管理的激励性可以有效传递正能量

社区积分制管理就是以加分激励为主,扣分鞭策提醒为辅,其通过奖分和扣分产生的信号,能够更好引导党员将社区需求与个人利益诉求相结合,传导的是正向的倍数能量。可以讲,这种手段不仅简化了管理工作,而且不需要对居民进行外在的、传输式内训,也不需要进行教条的批评教育,给社区党务工作开展营造了较好人文氛围。

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 社区积分制管理传导的“大作用积大分、小作用积小分、纠错还有机会赚分”的理念和原则,体现了更多的人文教育和人性关怀,让党员看到的是希望,感受到的是信心和力量,能够更好地激励党员自我约束、自我纠错、自我提升,争做党性和业务双优党员。

长期以来社区在党员日常管理中采取的是封闭式管理办法,依靠的惩戒和约束手段就是行政考核(扣钱)或者批评教育,由于缺乏比较具体细致的量化指标和相对清楚的行为比较,致使党员不能客观全面认识自身存在的问题,甚至于对这种从上至下的硬性约束存在反感心理。进一步讲,这种封闭管理手段就起不到正面引导党员,强化其参与党建活动的积极效应。然而,社区党员积分制管理的积分设计、分值量化、操作流程、公示奖惩等,规范透明,较好体现了标准统一、过程公开、落实公正、结果公平,其带来的公信力是以往手段不可比拟的。