社区积分制管理就是以加分激励为主，扣分鞭策提醒为辅，其通过奖分和扣分产生的信号，能够更好引导党员将社区需求与个人利益诉求相结合，传导的是正向的倍数能量。可以讲，这种手段不仅简化了管理工作，而且不需要对居民进行外在的、传输式内训，也不需要进行教条的批评教育，给社区党务工作开展营造了较好人文氛围。

 社区积分制管理传导的“大作用积大分、小作用积小分、纠错还有机会赚分”的理念和原则，体现了更多的人文教育和人性关怀，让党员看到的是希望，感受到的是信心和力量，能够更好地激励党员自我约束、自我纠错、自我提升，争做党性和业务双优党员。

长期以来社区在党员日常管理中采取的是封闭式管理办法，依靠的惩戒和约束手段就是行政考核（扣钱）或者批评教育，由于缺乏比较具体细致的量化指标和相对清楚的行为比较，致使党员不能客观全面认识自身存在的问题，甚至于对这种从上至下的硬性约束存在反感心理。进一步讲，这种封闭管理手段就起不到正面引导党员，强化其参与党建活动的积极效应。然而，社区党员积分制管理的积分设计、分值量化、操作流程、公示奖惩等，规范透明，较好体现了标准统一、过程公开、落实公正、结果公平，其带来的公信力是以往手段不可比拟的。