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积分必须兑现 才能让社区积分制管理的活力永续保持

社区各党支部每月初将上个月的积分排名情况及时向党员公示,做到“每月公布一次”,接受党员监督;每季度将积分考评结果作为社区党员“季度之星”评选的重要依据,实现“每季度运用一次”;每半年对积分考评情况用作“七一”表彰及召开组织生活会的重要素材,做到“每半年一小结”;年底还将年度积分情况作为评优评先、民主评议、提岗晋级等方面的重要参考依据,体现“每年综合考评一次”。对那些积分落后,现实表现较差的党员,社区党委和各党支部会根据情况对其实行“约谈”,分析其所存在的问题,督促其改正不足,勇于争先,确保发挥社区积分制管理的导向作用,不让任何一名党员掉队。

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积分结果除了与评先评优的硬性考核挂钩外,还做到了按照党的十九大报告指出的“加强党内激励关怀帮扶”要求,注重将积分与党员职工的相关物质福利、带薪休假、教育培训、交流考察等相关制度结合,体现出更多的组织关怀,让党员感受到温暖和力量,增强他们对党组织的向心力。

积分录入社区党员个人账户之后,只要在职在岗,分数将终身发挥对党员考评、交流、任用的重要参照作用。此举重在通过彰显社区积分制管理的长远效果,确保党员能在日常工作生活中牢记党员身份,规范实际言行,力争比学赶超,最大限度实现自身价值。