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社区积分制管理有利于培养干部廉洁自律好习惯

湖北群艺,每年几千万的采购量,公司的采购员每到春节,就有供应商给他们送水果、牛奶、电器、香烟、名酒、红包、炊具等等,而他们每收一件就上交一件,每交一次,无论价值多少,公司都会给500分奖分,对于有些人来说,500分积分的作用可能超过供应商所送物品的作用。如果收到礼品礼金不上交,一经发现就会有10000分扣分,甚至积分清零。更重要的是,用积分培养大家好的习惯。

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在党政机关、事业单位、社区农村使用积分制管理,公职人员在平时工作中所收到的礼品礼金都如实上交,并给予奖分,使其在职务升迁、岗位调动、职称晋级、工资调整、评先表模时都能得到与其他人不一样的优先考虑,这样就用积分培养了党政机关公职人员廉洁自律的好习惯。荆门市委办公室在启动积分制管理时,荆门市委常委、市委秘书长廖明国在讲话中指出,以后市委办公室提拔使用干部将以干部的积分排名作为重要的参考依据,要提拔的干部必须积分排名靠前;荆门广播电视台台长周灏在荆门广播电视台职工大会上宣布,记者要获得外出采访机会积分必须在同类人员中排名靠前,临时工转合同工积分必须在同类人员中排名靠前,合同工转正式工积分必须在同类人员中排名靠前,年终表彰先进由积分排名决定,年底浮动奖金由积分排名决定等等。目前在荆门市委办公室、荆门广播电视台等使用积分制管理的党政机关、事业单位在积分的作用之下处处体现的是正能量,机关干部、公职人员遵守党规党纪,廉政勤政已成常态。