社区积分制管理有利于规范党员干部言行
湖北群艺,从2003年开始,员工每月都要为公司提一条书面建议,提了就有20分的加分,如果不提建议就会扣掉100分,所以大家就踊跃提建议,如果没有建议提意见也可以,建议和意见都没有发牢骚也行,给了员工发牢骚的平台,然后在社会上,在其他场合就不要说公司坏话了,如果说公司坏话至少要扣1000分。
2015年10月12日,中共中央政治局召开会议审议通过的《中国共产党纪律处分条例》规定“妄议中央大政方针,破坏党的集中统一的”,给予党内警告直至开除党籍。
党中央在制定重大方针政策时,通过不同的渠道和方式,充分听取有关党组织和社区党员的意见、建议,但有些人“当面不说、背后乱说”“会上不说、会后乱说”“台上不说、台下乱说”。也就是说,在当面、会上、台上给你机会提意见时,你不说;背后、会后、台下,在公开场合乱发表违背中央精神的言论,那就是“妄议中央”,《中国共产党纪律处分条例》是“底线要求”,北京市市委原副书记吕锡文、天津市原市长黄兴国、河北省省委原书记周本顺、辽宁省省委原书记王珉、甘肃省省委原书记王三运等“老虎”级官员触碰这条底线,“妄议中央大政方针,破坏党的集中统一”,均被开除党籍。
湖北群艺,从2003年开始实施的这项制度与《中国共产党纪律处分条例》的规定不谋而合,在日常工作生活中用积分考核社区党员干部的一举一动,一言一行,使其规范言论,规矩行事,使我们的党更加纯洁、伟大。
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