为何社区治理要极力推荐积分制管理模式，相信这不仅是社区管理人、服务者心中存有的疑虑，也是社区内众多市民的疑惑。其实答案完全可以一言以蔽之：让优秀的人不吃亏，让投机耍滑者不讨好，让老实人脱颖而出，让违法乱纪者成为众矢之的。

毋庸置疑，在全面依法治国、建设社会主义法治国家的当下，随着依法治国、依法执政、依法行政的共同推进，与法治国家、法治政府、法治社会的一体建设，表现在社区内，就是一切活动都要尽可能做到于法有据，使社区内任何居民没有特权，也不能例外。尤其应该看到，深化行政体制改革过程中，政府既有的各项权力陆续下放基层，使得社区治理越来越直接关系到市民的切身利益，大到如社保、医保、经适房廉租房分配等政策，小到如结婚生育、文明家庭与文明市民的评选等活动，社区治理务必政出有据，公平正义，使市民心甘情愿无怨气、再接再厉有志气。

而通过施行社区积分制管理，一切以积分多少论英雄，积分面前一视同仁、一律平等，就能有效应对诸多难题，适时化解相关矛盾，协调处理一触即发的纠纷。如年终考核，市民一年内的积分公之于众，可谓是“桃李不言，下自成蹊”；廉租房分配，将涉及到的市民积分汇总，谁有资格先人一步，无须赘言。同时由于积分不清零、可持续、永保存的特点，单个市民即使某一年度内积分不如己意，只要此后奋起直追，一样可以弯道超车、后发制人。由此便让积分制于社区内形成人人争先恐后的进取精神、发愤图强的奋进热潮、你追我赶的精进势头，共同致力于社区和谐向上、繁荣发展、日新月异。