2015年12月17日，湖北群艺董事长李荣一行前往荆州监狱调研积分制管理使用情况。首先在荆州监狱长黄占军和政委彭长虹的带领下，参观了荆州监狱狱区，在听取荆州监狱政委彭长虹情况介绍后，李荣董事长感到欣慰和满意，并对今后积分制管理的使用提出了中肯要求和建议。

荆州监狱是湖北省的一所大型重刑监狱，管教人员和服刑犯人之多，他们针对管理难度之大和新时期的特点，与时俱进，开拓创新，破天荒地将积分制管理引入监狱内部管理。2014年底派员来湖北群艺学习积分制管理，2015年初开始导入积分制管理，首先是在党委会中统一思想，在全员中开展积分制管理培训，成立了积分制管理办公室，先在部分监区试行，然后在整个监狱全面展开，一个季度一总结，一个一季度出一次墙报，墙报的两侧写着对联：“大事小事做好事事事履职履责，奖分扣分挣积分分分有因有果”，这幅对联集中概括了积分制管理的使用要义和使用一年来的明显效果，各项工作有全面提升。大致体现在五个方面：一是对提高执行力有积极作用；二是民警职工积极主动性增强了；三是日常管理中多了一个很好的抓手；四是民警职工积极参加集体活动、弘扬正能量增多了；五是有利于推动各项工作的开展。最主要的是纪律作风有明显的改观，过去开会是“三难”，即准点难、到齐难、开完会的更难，现在开会用积分奖扣，大家争先恐后，提前到会挣积分，很少有人迟到早退。

针对荆州监狱使用积分制管理中需要改进和完善的地方，李荣董事长提出来了中肯要求和建议。他说，荆州监狱非常重视，效果非常明显，只要你们坚持使用，进一步放开思维，放开用积分,争取成为全国监狱系统使用积分制管理的标杆。

编后语：荆州监狱属公务员性质，他们能成功导入积分制管理，并在使用中取得了良好的效果，这充分证明积分制管理不仅在企业能使用，在机关、社区、事业单位等等都能使用，它的前景无限宽广。